Скорость изменений в HR продолжает расти. Цифровая трансформация и обостренная конкуренция за таланты требуют ответа на новый запрос сотрудников: они ждут не только зарплаты, но и смысла, доверия и гибкости.
В результате HR-лидеры оказались в эпицентре противоречия: бизнес требует эффективности и автоматизации, а сотрудники и соискатели — человеческого отношения и признания.
О мероприятии
Нетворкинг
Обмен опытом с коллегами, которые говорят с вами на одном языке.
Опыт лидеров рынка
Реальные кейсы и лучшие практики без теории и рекламы.
Какие технологии дают результат, а какие — лишь тренд.
Практические решения
Стратегии построения HR-бренда и сохранения доверия в условиях цифровизации.